The national show preparation team of CowporationA Claeys & Cowporation herd grazing in the pastures of AlblasserdamThe National Bull Champions of Cowporation, Calypso & Ampertaine GigoloThe show herd of CowporationHey! Don't put me down fourth place, I came here to win!Powerful ProdigeSo much Limousin, so much a good view!Cowporation Eclaire & Trueman Grazia, two beautiful Red Ladies of the Cowporation Elite HerdSquare on the plates!The more Limousins the better the picture!Cowporation show herdBig Boy Ange, our stockbull that was purchased by the noted Scotch breeder BurnbankBaling grass is a leasure job with our convenient combinationBeautiful plates of Claragh FrancoCowporation Red Ladies looking for a special biteBarney the champion bull whispererClaeys & Cowporation Red Ladies LimousinsA tense moment at Carlisle!The Claeys & Cowporation Show TeamTweeddale GodfatherClaeys & Cowporation Prices National ChampionshipsIncredible Ampertaine Gigolo, full of style, muscle and power!The Claeys & Cowporation National Show TeamHenk & Rinus clearly flirting with Limousins!A beautiful summer day with beautiful LimousinsAmpertaine HuntsmanAt Last, here I am at Carlisle!In the barns of CowporationA Claeys & Cowporation Limousin herd in the fields of Alblasserdam

Het Limousin Stamboek zoekt een nieuwe voorzitter! (peiling is gesloten op 22 mei, 22:30)

In additie op de email van wat de secretaris ons liet weten over het profiel van de nieuwe voorzitter lijkt het ons logisch en belangrijk dat er gezocht wordt naar iemand die ook de volgende kwaliteiten en eigenschappen heeft:

  1. Niet alleen iemand met ambitie voor functie, of deze functie toebedeeld krijgen door populair lid te zijn, maar een echte Limousinman of vrouw, met diepgaande kennis van Limousinvee en de markt van Limousins.

  2. Iemand met voldoende tijd om de functie volledig te bekleden.

  3. Iemand die aantoonbare ervaring als leidinggevende heeft opgedaan in een organisatie.

  4. Iemand die initiatiefrijk is en initiatieven kan vertalen naar pragmatische actie en implementatie.

  5. Iemand met visie en lange termijn doelstellingen.

  6. Iemand die hoger opgeleid is en een uitgesproken communicator is en dit ook in de praktijk brengt door frequent te communiceren met haar leden over het reilen en zeilen van het Stamboek.

  7. Iemand die zowel de belangen van leden accommodeert die ons Stamboek graag meer nationale en internationale allure willen geven, alsook diegene accommodeert die ons Stamboek meer zien als hobbymatig en interactief samenzijn. Een Stamboek heeft altijd deze twee partijen en beide belangen dienen behartigd te worden.

  8. Iemand die internationaal bekendheid heeft, vloeiend meertalig is en door internationale Limousin instanties gekend en erkend wordt.

 

Minder bestuursfuncties in een relatief klein Stamboek levert een flinke besparing op!

In ons klein en fijn Stamboek zijn er relatief veel bestuursfuncties. Dat levert in de praktijk de volgende knelpunten op:

  1. Moeilijker om alle koppen bij elkaar te krijgen en daardoor moeilijker beslissingen nemen.

  2. Een eilandencultuur waardoor diverse lopende zaken een eigen leven leiden.

  3. Meerdere bestuurders houden zich met dezelfde zaken bezig.

  4. Meer bestuurders betekent ook meer declaraties.

Daarentegen, als we functies kunnen combineren levert het de volgende voordelen op:

  1. Verschillende belangen kunnen gemakkelijk door één persoon worden behartigd in ons Stamboek, mits deze persoon voldoende tijd heeft.

  2. Integratie van functies levert snelle beslissingen, snelle implementatie en effectievere communicatie op.

  3. Minder bestuurders betekent minder kosten en een fikse besparing doordat er minder wordt gedeclareerd.

 

Peiling

Wie van de onderstaande personen vindt u het meest geschikt voor de functie voorzitter? Op alfabetische volgorde van achternaam:

Teus Dekker
75 (67,0%)

Sytze van der Goot
5 (4,5%)

Kees Hietberg
8 (7,1%)

Evert Hogenes
0 (0,0%)

Alfred Jansen
8 (7,1%)

Leon Moonen
7 (6,3%)

Gert Zagt
3 (2,7%)

Geen van bovengenoemde
6 (5,4%)

Totaal aantal stemmen: 112

Peiling

Door de vele bestuursfuncties binnen ons stamboek ontstaat er een eilandencultuur in communicatie en implementatie. Ook levert minder bestuurders een flinke besparing op in declaraties. De volgende functies kunnen gemakkelijk in ons relatief klein Stamboek worden gecombineerd.

Eén persoon voor: algemeen voorzitter & voorzitter van commissie marketing en promotie
31 (53,4%)

Eén persoon voor: algemeen voorzitter & voorzitter fokkerijcommissie
16 (27,6%)

Eén persoon voor: voorzitter fokkerijcommissie & voorzitter van commissie marketing en promotie
11 (19,0%)

Totaal aantal stemmen: 58